يتمحور دور قطاع الاستشارات الإدارية على مستوى العالم في دعم الشركات لتحقيق الكفاءة في عملياتها. يعمل المستشار الإداري، الذي يُعرف أيضًا بـ “محلل الإدارة”، على مساعدة الشركات في تحسين أدائها من خلال تقديم وجهة نظر خارجية حول الاستراتيجيات، وأفضل الممارسات التي يجب تبنيها، وحل المشكلات المختلفة للمؤسسات.

تغطي استشارات الإدارة مجموعة واسعة من احتياجات الشركات والصناعات المختلفة. يركز بعض المستشارين على مجالات مثل التمويل، والرعاية الصحية، والمنظمات غير الربحية.

 بينما يختص آخرون في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات أو استراتيجيات التسويق، وهناك من يعمل على قضايا مثل التنوع والشمولية في المؤسسات. إذا كنت تستمتع بالبحث وحل المشكلات، فإن الاستشارات الإدارية قد تكون مهنة مجزية لك.

مهام وظيفة استشاري الإدارة

العديد من الشركات تميل إلى فكرة دمج وجهات نظر خارجية في قراراتها الاستراتيجية. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي، إن فرص التوظيف في مجال الاستشارات الإدارية  قد ترتفع لتصل إلى نسبة 11% في الولايات المتحدة خلال هذا العقد. ومع زيادة نسبة كبار السن في الدولة وارتفاع متطلبات الأمن السيبراني، يُتوقع أن يزداد الطلب على الاستشارات الإدارية، خاصة في قطاعات إدارة تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية.

الخيارات المتاحة لشغل منصب استشاري إداري تتضمن العمل الحر أو تولي منصب في شركات استشارات إدارية كبيرة مثل شركات ماكينزي آند كومباني، وبي سي جي، و بين آند كومباني.

 أما على الجانب الآخر، فالبنسبة لحديثي التخرج والذين لم يحظوا بسنوات خبرة طويلة، فالمناصب المتاحة للمبتدئين عادة تشمل على:-

– التعامل مع أنواع متعددة من العملاء والمشاريع

– العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات ومتعاون

– استخدام التحليل وعلوم البيانات لحل مشكلات المؤسسات المختلفة

– المساعدة في إدارة المشاريع والتخطيط لها

– التكيف مع البيئات سريعة الوتيرة وضغوط العمل والمواعيد النهائية

– الاجتماع والتنسيق مع العملاء أثناء التنقل

ما المجالات الثلاثة الرئيسية التي تركز عليها الاستشارات الإدارية؟

عادةً ما يركز المستشارون الإداريون على ثلاثة مجالات رئيسية من العمل. قد ينطبق على عملك واحد أو أكثر من المجالات التالية:

التخصصات ومجالات الخبرة

يمكن للشركات الاستفادة من خبرات المستشارين الإداريين في مجموعة متنوعة من المجالات، سواء كانت عامة أو متخصصة للغاية، وتشمل:

1. إستراتيجية تطوير الأعمال
2. إعادة هيكلة الشركات
3. استراتيجية الإدارة
4. الاستحواذ والاندماج
5. التحول الرقمي
6. إدارة الكفاءات
7. التطور الوظيفي
8. إدارة المخاطر
9. إجراءات الأعمال

إدارة المشاريع

يشارك المستشارون الإداريون بفاعلية في تنفيذ أفكارهم. فمن خلال العمل عن كثب مع الإدارة العليا، ستستطيع التعاون مع فرق العمل لتقديم الحلول ومتابعة تنفيذها.

التحليل

يجري المستشارون الإداريون دراسات وتحليلات معمقة للموضوعات التي يركزون عليها داخل أي مؤسسة. ومن أجل تقديم صورة واضحة عن المشكلات التي تعاني منها المؤسسة، ستحتاج إلى الإلتزامب الموضوعية والبقاء على الحياد.

المؤهلات المطلوبة لمنصب الاستشاري الإداري

تمتع المستشارين بالقدرة على إجراء تحليل سوات (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر) لتحديد نقاط القوة والضعف في الشركة يجعلهم في موضع يُمكنهم من تقديم المشورة المناسبة لعملائهم. وبالتالي فإن جمع المعلومات حول الشركة لفهم مشاكلها المؤسسية يُعتبر جزءًا كبيرًا من عمل المستشار

ويتضمن هذه العملية عدة أجزاء من بينها تحليل البيانات، البحث عن الشركات المنافسة، إجراء مقابلات مع الموظفين، بما في ذلك التشاور مع أعضاء الفريق التنفيذي في الشركة.

في بعض الحالات، بعد تحليل البيانات وتقديم التوصيات المناسبة، يقوم المستشار الإداري بتنفيذ الخطة، لذلك يجب أن يتمتع المستشارون الإداريون بمجموعة واسعة من المهارات، من ضمنها:

مهارات حل المشكلات: التعرف على المشكلات واتخاذ الإجراءات لحلها.

المهارات التحليلية: مراجعة المواد المعقدة، وتحليلها، واستنباط النتائج الأساسية، وتقديم التوصيات.

مهارات التواصل: القدرة على التفاعل مع الأشخاص على جميع مستويات المنظمة.

مهارات تنظيم وإدارة الوقت: التعامل مع المواعيد النهائية الصارمة، وخطط السفر، والمتطلبات الإضافية للمشروع.

مهارات التفاعل مع الآخرين: العمل بشكل جيد مع فريق من المستشارين وممثلي العملاء للخروج بأفضل الحلول وتحفيز المسؤولين التنفيذيين على اتخاذ الإجراءات المناسبة.

الاستشارات الإدارية | المزايا والعيوب وأسبابها

شركات مثل ماكينزي، بوسطن كونسلتينج غروب، باين، وديلويت كونسلتينج تُعدّ من بين أصعب الشركات العالمية للانضمام إليها. ومع ذلك، هناك عيوب كبيرة يجب مراعاتها قبل الدخول في هذا المجال. دعونا نناقش بعض المزايا والعيوب:

مزايا مهنة شاغلي منصب الاستشارات الإدارية | فرص تعليمية ممتازة

توفر شركات الاستشارات الإدارية بيئة تعلم ممتازة للمستشارين على جميع المستويات. وهناك عدة أسباب وراء ذلك:-

التعاون مع أبرز الشركات العالمية

من بين شركات الاستشارات الإدارية الكبيرة التي تتحمل تكلفة هذه الاستشارات هي مؤسسة أتماكس. وعلى الجانب الآخر، فإنه توجد العديد من الفرص للتعلم حول المعضلات التي تواجهها أكبر الشركات وكيفية حلها عند العمل على مبادرات واسعة النطاق.

التعرف على فرق الإدارة العليا

بالطبع فإن أعضاء الفريق التنفيذي عادةً ما يشاركون في مناقشات مع شاغلي منصب الاستشارات الإدارية، وبالتالي فإنها توفر فرصة غير مسبوقة، خاصة للمستشارين الجدد، للتحدث معهم حول الاستراتيجية المناسبة وفهم طبيعة تفكيرهم.

اكتساب المعرفة من زملاء العمل ذوي الخبرة

في شركة الاستشارات الإدارية، ستتعلم غالبًا من زملائك في العمل، حيث يتم توظيف أفضل الأشخاص فقط في شركات الاستشارات، وبالطبع فإنك تقضي الكثير من وقتك في التفاعل مع زملائك في العمل.

التنوع والمرونة

شركات الاستشارات الإدارية توفر فرصة نادرة لاكتساب المعرفة من مجموعة متنوعة من الأفراد والموضوعات والقطاعات المختلفة.

– العمل على عدد من المشاريع والمدراء

يتولى الاستشاريين الإداريين عدة مشاريع مما يعني عدم تقيدهم بمدير أو مشروع عمل واحد. وهذا يعني أنه إذا لم تستمع بالعمل ضمن فريق أو على مشروع محدد، فلن تضطر للبقاء فيه لفترة طويلة. وفي نفس الوقت، إذا كانت تجربتك إيجابية، يمكنك طلب العمل مع نفس الفريق مرة أخرى.

مجموعة واسعة من الأهداف عبر عدة مشاريع

كلما تقدمت في مسيرتك المهنية، ستتعرض لمجموعة متنوعة أكبر من المشاريع. قد يهدف أحد المشاريع إلى خفض التكاليف، بينما يركز مشروع آخر على اقتحام سوق جديدة. هذا التنوع في المبادرات يوفر فرصًا ممتازة للنمو في المجال المهني.

أتماكس| شركة استشارات أعمال في الإمارات العربية المتحدة

تساعدك شركة أتماكس على بناء سمعة قوية كشركة استشارات أعمال في الإمارات العربية المتحدة متخصصة في الاستشارات الإدارية، ونماذج العمليات التشغيلية، والتخطيط الاستراتيجي. تواصل معنا الآن.